'
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Evaluasi di setiap program pelatihan menjadi indikator penting apakah pelatihan yang dilaksanakan sebuah perusahaan dikategorikan berhasil atau gagal. Evaluasi ini terkait dengan sejumlah investasi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk mengirimkan karyawannya dalam pelatihan itu. Tentunya ini akan berdampak pada kontribusi peserta setelah pelatihan apakah nantinya memberikan nilai guna ke perusahaan itu sendiri.
Training Evaluation adalah suatu kegiatan penting dalam mengukur keberhasilan Program Training, yang berdampak langsung terhadap kinerja dan produktivitas di perusahaan. Dengan evaluasi kita dapat melakukan beberapa penyesuaian program sekaligus melakukan perbaikan dan inovasi dalam proses pengembangan dan peningkatan efektivitas training. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman kepada para peserta tentang bagaimana melakukan evaluasi training yang benar.
OUTLINE MATERI
PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh Manajer HRD atau Manajer Training dan Pengembangan, Supervisor Training dan Pengembangan, Staf Unit Training.
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Pre test dan post test
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participants (Yogyakarta)
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Training Evaluation: Concept, Evaluation and Implementation |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
