Human Resource Training 
Pelatihan Sertifikasi 
Training Masa Pra Purnabakti 
OVERVIEW Kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi orang lain. Kepemimpinan adalah bekerja dengan orang lain untuk merealisasikan sasaran-sasaran mereka dan perusahaan/organisasi. Terdapat beberapa variabel yang harus diperhitungkan dalam menjalankan fungsi kepemimpinan. Situasi atau kondisi kerja, perbedaan individu anggota tim, dan lain-lain, membuat seorang pemimpin/supervisor/manager tidak bisa mengandalkan satu pendekatan...
Read MorePENGANTAR Leadership and Managerial ketika memimpin, tidak hanya mengarahkan orang untuk mencapai suatu tujuan, namun lebih dari itu, suatu upaya mengarahkan pencapaian tujuan dengan tetap mempertahankan keselarasan antar manusia, keselarasan dengan alam lingkungannya, dan selaras dengan Tuhan, maka kepemimpinan yang sukses haruslah mengalami perubahan paradigma, dari mechanistic paradigm...
Read More
PENDAHULUAN Perekonomian dunia yang menjadi global akan mempengaruhi dinamika perkembangan perusahaan sehingga muncul berbagai tantangan dan peluang baru. Tak pelak lagi, semua perusahaan tanpa kecuali harus berubah, dalam hal strategi, struktur, sistem, mindset, boundary perspectives, termasuk kinerja dari para staf dan pimpinan perusahaan. Di dalam menghadapi badai krisis...
Read More
DESCRIPTION Perkembangan organisasi yang lebih kompleks pada era digital semakin membutuhkan peningkatan kapasitas para pemimpinnya yang dapat memberikan solusi, membawa perubahan dan menginspirasi. Kepemimpinan seperti ini merupakan tantangan baru bagi semua pemimpin dalam organisasi yang berkembang secara aktif. Pemimpin di era digital harus sosok pemimpin dengan kemampuan untuk...
Read More
DESKRIPSI Setiap organisasi perusahaan tentu terdapat beberapa departemen/bidang yang kesemuanya berkinerja bahu-membahu untuk mencapai tujuan bersama. Dalam setiap departemen/bidang tersebut terdapat sekelompok individu yang bertanggungjawab pada bidangnya masing-masing. Pada umumnya mereka dikelompokkan berdasarkan jenis dan kesamaan tugas mereka dimana setiap kelompok dapat berbeda dalam pencapaian produktifitas. Seorang pimpinan...
Read More
PENDAHULUAN To develop your digital leadership skills you will explore topics such as mindsetshifting, hyperawareness of the external environment, and comfort with ambiguity. You also tackle such dilemmas as leading and motivating virtual teams, challenges and opportunities around diversity in the digital age, and how to lead in...
Read More
OVERVIEW Posisi Leader adalah posisi strategis dalam sebuah organisasi. Untuk menjadi seorang Leader yang HEBAT tidak hanya terkait dengan masalah teknis, tapi lebih dituntut untuk dapat mengelola unit kerja yang dipimpinnya secara efektif dan efisien, dengan memberikan petunjuk dan arah. Selain itu, perkembangan konsep dan aplikasi kepemimpinan berkembang...
Read More
OVERVIEW Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting. Seorang supervisor, asisten manajer, manajer dan tim yang mereka pimpin semua memiliki setidaknya satu kesamaan yaitu tanggung jawab untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan grup mereka memimpin. Untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan ini maka sebagai pemimpin...
Read More
DESKRIPSI Faktor manusia seringkali menjadi masalah terberat bagi seorang leader. Mengelola dan mengarahkan sumber daya terpenting ini untuk mencapai tujuan organisasi merupakan penentu keberhasilan seorang leader. Tantangan yang berbeda akan dihadapi leader ketika ia mengelola manusia di dalam tim, di dalam struktur dan sebagai stake holder yang selevel...
Read More
DESKRIPSI Dalam sebuah manajemen peran seorang pemimpin sangat besar dalam menentukan maju dan berkembangnya sebuah organisasi. Tentunya karena semua karyawan berharap organisasinya maju, memiliki sosok pemimpin yang mempunyai daya tahan yang tinggi dan bisa berfikir strategic untuk mengahadapi tantangan bisnis adalah sangat diharapkan. Pola fikir strategis sangat membantu...
Read More
