Loading...

Managerial & Soft Skills Archives - Patrari Jaya Consultant

DESKRIPSI Kondisi bisnis dan persaingan bisnis yang tidak stabil menuntut setiap personil yang berperan dalam sistem perusahaan untuk memiliki sikap antisipasi terhadap segala perubahan yang terjadi. Lingkungan bisnis yang sistemik semacam ini membutuhkan personil-personil yang dinamis yang dapat menyesuaikan terhadap perkembangan dan mengambil keputusan secara tepat. Proses pemecahan masalah...

Read More

DESCRIPTION Pada dasarnya pengelolaan kinerja orang lain lebih dari sekadar tinjauan kinerja tahunan, Manajemen kinerja yang berhasil menghasilkan peningkatan proses yang berkelanjutan, peningkatan produktivitas, keterpaduan di tempat kerja, layanan pelanggan yang luar biasa, dan reputasi masyarakat yang positif. Perpaduan yang sukses antara kebutuhan organisasi dan karyawan dapat mengakibatkan kinerja...

Read More

PENDAHULUAN Building Potential Leader Through Positive Habits didisain khusus untuk membangun paradigma baru seorang pemimpin yang bertanggung jawab sesuai dengan wewenang dan tugas serta perilaku-perilaku positif dan kebiasaan-kebiasaan yang efektif untuk menunjang keberhasilan di area kerja. Pelatihan ini juga meningkatkan kemampuan berkomunikasi, bekerjasama dan memperluas area motivasi kerja dalam...

Read More

PENDAHULUAN Supervisor adalah manajer lini pertama yang biasanya berasal dari seorang pelaksana atau staf. Seorang pelaksana dituntut sebagai individual contributor, sedangkan seorang supervisor berlaku sebagai team leader dituntut untuk bisa memimpin, mengatur, dan mengkoordinir para individual contributor ini agar dapat bersinergi membentuk tim yang solid dan perform. Untuk itu...

Read More

DESCRIPTION Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting. Seorang supervisor, asisten manajer, manajer dan tim yang mereka pimpin semua memiliki setidaknya satu kesamaan yaitu tanggung jawab untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan grup mereka memimpin. Untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan ini maka sebagai pemimpin harus...

Read More

OVERVIEW Salah satu tantangan paling besar bagi leader adalah dalam mempengaruhi para stake holder-nya untuk bisa mendukungnya mencapai berbagai target kerjanya. Proses mempengaruhi berlangsung beberapa tahap. Mulai dari mengenal orang yang dihadapi, membangun kepercayaan, mengelola relasi dan berkomunikasi dengan efektif. Pelatihan ini memberikan perspektif dan ketrampilan pada peserta untuk...

Read More

DESKRIPSI Setiap orang memiliki jiwa memimpin, namun tidak banyak yang menyadari bahwa potensi leadership ini dapat ditingkatkan dan dikuatkan melalui pelatihan dan pendidikan. Pelatihan Leadership merupakan kegiatan pelatihan yang menitikberatkan pada pengembangan dan peningkatan kualitas kepemimpinan. Penguatan teknik leadership akan membantu anda dalam mengatasi masalah-masalah dan memberikan solusi yang...

Read More

OVERVIEW Training ini didesain khusus bagi para staff professional, manager dan controller yang ingin meningkatkan dan mempertajam kemampuannya sebagai controller yang indispensable. Pelatihan ini mencakup materi aspek financial dan non financial yang dibutuhkan oleh seorang controller.   BENEFIT Memahami apa yang dibutuhkan top management dan dapat diberikan oleh seorang controller Memahami faktor...

Read More

DESKRIPSI Tugas dan peran seorang supervisor sangatlah penting dalam sebuah perusahaan. Selain dituntut untuk dapat menyelesaikan tugas-tugas yang bersifat teknis yang dibebankan pada bagiannya, ia juga dituntut untuk dapat memotivasi, mengarahkan dan membimbing bawahannya. Karena posisinya tersebut seorang supervisor dituntut tidak saja mengusai keahlian teknis saja tetapi juga kemampuan...

Read More