Human Resource Training 
Pelatihan Sertifikasi 
Training Masa Pra Purnabakti 
DESCRIPTION Manpower Planning atau perencanaan tenaga kerja merupakan suatu proses mengidentifkasi, mengevaluasi, dan juga merencanakan pemenuhan kebutuhan SDM yang akan menempati jabatan tertentu dalam perusahaan sesuai dengan standar kebutuhan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Manpower Planning juga meliputi sejumlah proses penting seperti perencanaan, perhitungan, dan pengukuran total jumlah tenaga kerja...
Read More
PENDAHULUAN Semakin hebat dan semakin dahsyatnya kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki oleh sebuah perusahaan tentu akan semakin meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut terlepas dari berbagai faktor lainnya. Perlu adanya rangkaian aktifitas yang baik, selaras, dan terintegrasi untuk mengelola staf SDM yang ada. SDM yang dikelola dangan baik...
Read More
OVERVIEW Pelatihan ini akan menyinggung perbandingan berbagai metode pembobotan jabatan (job evaluation) yang sering digunakan saat ini di Indonesia, serta efektivitasnya untuk berbagai tipe dan jenis perusahaan. Pada akhirnya pelatihan ini akan memberikan overview suatu metode job evaluation yang kemudian dapat diaplikasikan partisipan di perusahaannya. OUTLINE MATERI...
Read More
DESKRIPSI Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang memengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pemberian Compensation & Benefit yang memadai kepada karyawan di perusahaan....
Read More
OVERVIEW Human Resource (HR) adalah orang-orang yang membentuk tenaga kerja dari suatu organisasi, sektor bisnis, atau ekonomi. “Modal manusia” kadang-kadang digunakan secara sinonim dengan “sumber daya manusia”, meskipun modal manusia biasanya merujuk pada efek yang lebih sempit (yaitu, pengetahuan yang diejawantahkan individu dan pertumbuhan ekonomi). Demikian juga, istilah...
Read More
PENDAHULUAN Tindak pidana korupsi selain melibatkan penyelenggara negara, juga melibatkan pihak swasta terutama dalam kasus-kasus penyuapan. Modusnya antara lain penyuapan dan gratifikasi untuk mempengaruhi kebijakan penyelenggara negara atau Aparatur Sipil Negara (ASN). Pencegahan sektor swasta telah menjadi salah satu prioritas di ASEAN seperti Integrity Initiative di Filipina, Corporate...
Read More
PENDAHULUAN Tindak pidana korupsi selain melibatkan penyelenggara negara, juga melibatkan pihak swasta terutama dalam kasus-kasus penyuapan. Modusnya antara lain penyuapan dan gratifikasi untuk mempengaruhi kebijakan penyelenggara negara atau Aparatur Sipil Negara (ASN). Pencegahan sektor swasta telah menjadi salah satu prioritas di ASEAN seperti Integrity Initiative di Filipina, Corporate...
Read More
TUJUAN Mengenal fungsi Operasional Administration. Memahami dan mampu menerapkan kaidah-kaidah yang berhubungan dengan pengelolaan manajemen personalia. Mampu mengelola bidang pesonalia secara optimum dan terintegrasi. Mengelola tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan dengan baik dan benar. MATERI Manajemen Personalia Personnel Management by Output Fungsi Manajemen Personalia Produk...
Read MoreDESCRIPTION Setiap organisasi pasti berpotensi menghadapi krisis. Bagaimanapun, setiap organisasi memiliki isu yang melekat dalam kegiatan organisasi. Sekarang, perubahan dalam teknologi dan kemajuan media, krisis organisasi dapat diliput dalam hitungan beberapa jam oleh media, dan proses oleh media online akan lebih cepat lagi. Setelah memahami konseptual manajemen isu dan krisis,...
Read More
DESCRIPTION Knowledge Management adalah suatu rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi/perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi. Kegiatan ini biasanya terkait dengan objektif organisasi dan ditujukan untuk mencapai suatu hasil tertentu seperti pengetahuan bersama, peningkatan kinerja, keunggulan kompetitif, atau...
Read More
