Loading...

Human Resources Archives - Patrari Jaya Consultant

DESCRIPTION Pelatihan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing ini membantu anda untuk memiliki pengetahuan dan kemampuan yang komprehensif tentang Konsep Hubungan Kerja berdasarkan Undang-Undang, PKWT, PKWTT, Outsourcing, Labour Supply dan best practice serta pembahasan/studi kasus. Tantangan yang dihadapi dunia usaha dalam era globalisasi ini terasa semakin ketat. Berbagai tuntutan...

Read More

DESKRIPSI Adanya model kompetensi dan persyaratan Kompetensi Jabatan pegawai yang sesuai dengan dengan kondisi dan kebutuhan organisasi merupakan tujuan akhir dari pelatihan ini   TUJUAN Membangun model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan proses bisnis di Perusahaan Anda Menetapkan persyaratan kompetensi jabatan di lingkup perusahaan Memahami konsep kompetensi Mengembangkan...

Read More

PURPOSE Memiliki gambaran menyeluruh tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi/perusahaan Memahami cara melakukan penilaian bobot kerja dari jabatan yang ada dalam organisasi Mampu menyusun analisa jabatan dan menggunakannya secara tepat Mampu melakukan evaluasi jabatan Mampu menyusun job grading secara tepat Memahami dasar penetapan sistem kompensasi (upah) yang...

Read More

DESKRIPSI Evaluasi di setiap program pelatihan menjadi indikator penting apakah pelatihan yang dilaksanakan sebuah perusahaan dikategorikan berhasil atau gagal. Evaluasi ini terkait dengan sejumlah investasi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk mengirimkan karyawannya dalam pelatihan itu. Tentunya ini akan berdampak pada kontribusi peserta setelah pelatihan apakah nantinya memberikan nilai guna...

Read More

DESCRIPTION Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi/perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk organisasi/perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan kompleksitas bisnis, human capital/human resources merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam menjawab tantangan...

Read More

DESCRIPTION Proses pelatihan ini menyampaikan materi untuk membuat peserta mampu menyusun konten materi yang tepat sasaran. Mengajarkan kepada peserta cara menjadi ahli di berbagai bidang pengetahuan dalam waktu singkat, cara memiliki wawasan yang luas dan kemampuan untuk beradaptasi dengan semua kemungkinan, cara memiliki empati dan toleransi yang tinggi terhadap...

Read More

OVERVIEW Setiap perusahaan menginginkan karyawan yang mempunyai citra diri yang baik, motivasi diri yang penuh sehingga mampu membuat perusahaan tempat mereka bekerja berkembang. Upaya meningkatkan produktivitas suatu perusahaan bukanlah dengan cara bekerja lebih keras, tetapi bekerja lebih cerdas. Motivasi dari perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan bisa diberikan seperti dalam...

Read More

LATAR BELAKANG Apa perbedaan yang mendasar antara mendesain pelatihan dan mendesain pengembangan berbasis kompetensi? Bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pengembangan? Bagaimana memilih metode yang sesuai untuk program pengembangan di perusahaan? Bagaimana mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan?   MANFAAT Menjelaskan paradigma baru dalam mendesain pengembangan berbasis kompetensi Menganalisis kebutuhan...

Read More