'
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
PENGANTAR
Persaingan antar perusahaan sejenis yang terus berkembang menuntut setiap perusahaan yang ingin tetap survive harus didukung oleh sumberdaya manusia yang berkualitas. Recruitment & Selection System adalah suatu cara atau metode yang diterapkan dalam melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan di suatu organisasi/perusahaan.
Rekrutmen dan Seleksi ini adalah suatu kompetensi teknis yang mutlak harus dikuasai oleh seseorang yang berkarir di bidang SDM, karena merupakan sistem yang berada di bagian awal proses pengelolaan SDM. Melalui Training Rekrutmen dan Seleksi Karyawan ini akan diperoleh berbagai teknik menyeleksi bagi calon pekerja secara efektif dan efisien yang benar-benar memenuhi standar perusahaan/organisasi.
TUJUAN
MATERI PELATIHAN
1. Perencanaan Sumber Daya Manusia
2. Mencari Orang yang Sesuai dengan Pekerjaan (Tugas dan Tanggungjawabnya)
3. Sumber-sumber Informasi Tentang Job Candidates, dan Strategi Pemanfaatannya
4. Test dan Wawancara
5. Success Profile
6. Pengambilan Keputusan Tentang Penerimaan Karyawan
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Online Training – Recruitment and Selection Based on Competency |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
