Online Training – Recruitment and Selection Based on Competency

PENGANTAR

Persaingan antar perusahaan sejenis yang terus berkembang menuntut setiap perusahaan yang ingin tetap survive harus didukung oleh sumberdaya manusia yang berkualitas. Recruitment & Selection System adalah suatu cara atau metode yang diterapkan dalam melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan di suatu organisasi/perusahaan.

Rekrutmen dan Seleksi ini adalah suatu kompetensi teknis yang mutlak harus dikuasai oleh seseorang yang berkarir di bidang SDM, karena merupakan sistem yang berada di bagian awal proses pengelolaan SDM. Melalui Training Rekrutmen dan Seleksi Karyawan ini akan diperoleh berbagai teknik menyeleksi bagi calon pekerja secara efektif dan efisien yang benar-benar memenuhi standar perusahaan/organisasi.

TUJUAN

1. Mengerti dan paham peranan sistem rekruitmen dan seleksi berbasis kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia.
2. Mengerti dan paham dalam menyusun model kompetensi sampai pada tataran implementasi rekruitmen dan seleksi.
3. Memahami dan dapat melaksanakan proses rekruitmen dan seleksi yang efektif menurut model atau kerangka kompetensi perusahaan.

MATERI PELATIHAN

1. Perencanaan Sumber Daya Manusia

2. Mencari Orang yang Sesuai dengan Pekerjaan (Tugas dan Tanggungjawabnya)

3. Sumber-sumber Informasi Tentang Job Candidates, dan Strategi Pemanfaatannya

4. Test dan Wawancara

• Alat dan Teknik Seleksi
• Tahapan dalam Seleksi
• Wawancara Seleksi Berbasis Kompetensi
• Program Orientasi

5. Success Profile

6. Pengambilan Keputusan Tentang Penerimaan Karyawan

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Recruitment and Selection Based on Competency
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi