Home   »   Return on Training Investment (ROTI)

Agustus 2026 Human Resources Jakarta Training

Return on Training Investment (ROTI)

Return on Training Investment (ROTI)

PENDAHULUAN Training Return on Training Investment (ROTI)

Pelatihan merupakan salah satu investasi strategis organisasi untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Namun, banyak organisasi belum memiliki metode yang sistematis untuk mengukur dampak pelatihan terhadap peningkatan kinerja maupun keuntungan bisnis.

Oleh karena itu, diperlukan pelatihan mengenai Return on Training Investment (ROTI) agar peserta mampu merancang, mengukur, dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan secara kuantitatif maupun kualitatif.

MATERI Training Return on Training Investment (ROTI)

1. Konsep Dasar Training Evaluation
2. Model Evaluasi Kirkpatrick (Level 1–4)
3. Phillips ROI Methodology (Level 5)
4. Identifikasi Biaya Pelatihan
5. Mengukur Manfaat Pelatihan
6. Konversi Manfaat ke Nilai Finansial
7. Perhitungan ROTI
8. Penyusunan Dashboard dan Laporan ROTI
9. Studi Kasus

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Return on Training Investment (ROTI)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi