Home   »   Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dan Outsourcing

Bandung Employment Law Human Resources Outsourcing

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dan Outsourcing

DESCRIPTION

Pelatihan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing ini membantu anda untuk memiliki pengetahuan dan kemampuan yang komprehensif tentang Konsep Hubungan Kerja berdasarkan Undang-Undang, PKWT, PKWTT, Outsourcing, Labour Supply dan best practice serta pembahasan/studi kasus.

Tantangan yang dihadapi dunia usaha dalam era globalisasi ini terasa semakin ketat. Berbagai tuntutan persaingan pasar, perubahan lingkungan menuntun pengusaha melakukan berbagai inovasi agar tetap “survive” dan “competitive”. Pengusaha lebih menginginkan organisasi yang efektif dengan jumlah pekerja tetap yang seminimal mungkin yang dapat member hasil yang seoptimal mungkin. Untuk itu pengusaha hanya menangani pekerjaan yang menjadi core bisnisnya. Dengan demikian lahirlah kontrak langsung dan tidak langsung seperti seperti PKWT dan Outsourcing.

PKWT dan Outsourcing merupakan hubungan kerja yang berpotensi konflik dalam bidang ketenagakerjaan. Oleh karena itu sangat penting mengetahui dengan jelas batasan dan rambu-rambu yang ditetapkan oleh perundang-undangan yang berlaku. Memahami peraturan-peraturan perundang-undangan dan mengetahui akibat hukum bilamana terjadi pelanggaran dalam pelaksanaan.

BENEFIT

Memiliki pengetahuan dan kemampuan yang komprehensif tentang Konsep Hubungan Kerja Berdasarkan Undang-Undang, PKWT, PKWTT, Outsourcing, Labour Supply dan best practice serta pembahasan/studi kasus

OUTLINE MATERI

• Konsep Hubungan Kerja Berdasarkan UU
• Perjanjian Kerja
• Dasar Hukum PKWT
• Rambu-rambu PKWT
• Sanksi atas Pelanggaran Ketentuan Perundang-undangan
• Apakah ada Masa Percobaan dalam PKWT?
• Menggunakan PKWT untuk Masa Percobaan?
• Perlukah Membayar Pesangon untuk Pekerja PKWT?
• PKWT dari Kacamata Pengusaha dan Pekerja
• Jenis-jenis PKWT dalam Praktek
• Apa dan Bagaimana Outsourcing?
• Apa dan Bagaimana Labour Supply?
• Dasar Hukum Outsourcing
• Outsourcing dari Kacamata Pengusaha dan Pekerja
• Jenis-jenis Outsourcing dalam Praktek
• Kapan dan Mengapa Status Pekerja Outsourcing Menjadi Pekerja Perusahaan
• Perlukah Membayar Pesangon untuk Pekerja Outrsourcing?
• Menentukan Core Business dan Alur Kegiatan Kerja
• Mengapa Serikat Pekerja Menuduh Outsourcing Sebagai “Modern Slavery”
• Bagaimana Pendapat Mahkamah Konstitusi tentang Pasal-pasal pada UU No.13/2003 yang Mengatur Outsourcing
• Bagaimana Mengelola Outsourcing dengan baik
• Tanya Jawab Seputar PKWT dan Outsourcing serta Masalah-masalah Hubungan Industrial lainnya

PARTICIPANT

HR Manager/GA Manager, Pimpinan departemen/staff HR yang ingin mengetahui lebih tentang PKWT dan Outsourcing, Staff Industrial Relations/Staf General Affairs

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dan Outsourcing
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi