Loading...

Online Training – Manajemen Alat Pelindung Diri (APD)

 

DESKRIPSI

Alat Pelindung Diri (APD) adalah peralatan yang dipakai oleh seorang pekerja untuk meminimalkan paparan terhadap bahaya kerja tertentu. Contoh APD termasuk respirator, sarung  tangan, celemek, perlindungan jatuh, dan pakaian pelindung penuh, serta perlindungan kepala, mata dan kaki. Menggunakan APD hanya salah satu unsur dalam Program Keselamatan Kerja yang dapat diterapkan diantara berbagai strategi untuk memelihara lingkungan kerja yang aman dan sehat, meskipun APD tidak mengurangi bahaya itu sendiri dan juga tidak menjamin perlindungan permanen atau total. Namun APD merupakan pertahanan terakhir dari Hirarki Pengendalian Bahaya. Maka perusahaan  sangat perlu mengembangkan Program APD secara terstruktur dan efektif agar APD yang sudah disediakan digunakan secara efektif oleh pekerja.

 

SASARAN

  • Peserta diharapkan akan memiliki pengetahuan tentang APD dan jenis-jenis APD
  • Peserta diharapkan mampu melakukan survey untuk identifikasi sumber bahaya di tempat kerja
  • Peserta diharapkan mampu menentukan jenis APD yang diperlukan perusahaan
  • Peserta diharapkan memiliki kemampuan untuk melakukan Fit Testing APD
  • Peserta mampu mengembangkan program APD dan promosi APD

 

MATERI

  1. Standar dan Regulasi Terkait APD
  2. Konsep dan Jenis Alat Pelindung Diri
  3. Survei Tempat Kerja
  4. Metode Pemilihan Pengendalian yang Tepat
  5. Metode Pemilihan APD yang Sesuai
  6. Fit Testing
  7. Mengembangkan Program Pelatihan APD
  8. Pemeliharaan APD
  9. Promosi APD
  10. Audit Program
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Online Training – Manajemen Alat Pelindung Diri (APD)
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

Newsletter

Get our products/news earlier than others, let’s get in touch.