Home   »   Evaluasi Kinerja Karyawan

Human Resources Personal Development Yogyakarta

Evaluasi Kinerja Karyawan

DESKRIPSI

Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya.  Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan.  Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab  untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu,  termasuk dirinya sendiri.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :

1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai
2. Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur
3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri

MATERI

1. Gambaran Umum Pengevaluasian Kinerja Karyawan

• Tujuan evaluasi kinerja
• Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
• Model evaluasi kinerja

2. Mengumpulkan dan Menyeleksi Data dan Informasi Kinerja
3. Mendeskripsikan dan Mendokumentasikan

• Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
• Mengisi deskripsi ke dalam formulir

4. Mengembangkan dan Mengkaji

• Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
• Melengkapi profil pengembangan karyawan
• Mencari dukungan

5. Melaksanakan dan Menyimpulkan

• Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
• Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
• Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

PARTICIPANTS

Para penilai kinerja karyawan, misalnya para supervisor dan karyawan yang berkerja di bagian sumber daya manusia

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Evaluasi Kinerja Karyawan
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi