Training Perbankan 
Training Sertifikasi 
LATAR BELAKANG Dalam praktek kehidupan empirik tidak ada individu yang memiliki perilaku dan kinerja bisa dinilai secara parsial. Manusia selaku mahluk sosial selalu berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan keluarga, masyarakat, kantor atau organisasi lainnya. Setiap interaksi ini biasanya memberikan kontribusi permasalahan dalam prosentase yang relatif bagi tiap individu. Ketika...
Read More
OUTLINE MATERI 1. Great Potential Inside Menumbuhkan Kesadaran untuk Berprestasi Mengoptimalkan Potensi Diri 2. Breaking The Limits Membangun Optimisme Diri dalam Menghadapi Mental Blocks, Kebiasaan Negatif, Ketakutan Terhadap Kegagalan Serta Ketakutan Terhadap Penolakan Positive Thinking vs Negative Thinking Membangun Pribadi Sukses 3. Increase Integrity Membangun Etos Kerja yang Tinggi...
Read More
OUTLINE MATERI 1. Optimize My Potential and Do My Best Positive Mindset Self-Discipline Time Management 2. Building Confidence 3. Begin With The End In Mind Define Vision and Values Create a Mission Statement Set Measurable Team and Personal Goals Start Projects Successfully Align Goals to Priorities Focus on Desired...
Read More
PENDAHULUAN Tempat kerja adalah sebuah dunia kecil yang memiliki nilai-nilai, keyakinan, tata kelola, etika, sistem, prosedur, misi, visi, dan komitmen untuk mewujudkannya. Lebih dari 60% masyarakat Indonesia didominasi oleh generasi millenial. Untuk itu, bagaimana membangun karakter kaum millenial negeri ini ? Dunia kecil ini membutuhkan karakter kerja sesuai dengan...
Read More
PENDAHULUAN Pelatihan Stress Management adalah jenis pelatihan aplikatif yang bersumberkan sejumlah pengetahuan tentang stress dari aspek psikologis, biologis dan mental. Sekaligus menjawab pertanyaan, seperti apa indikasi stress, apa dampaknya dan bagaimana mengatasinya disertai latihan-latihan sederhana yang dapat dilakukan kapanpun dan dimanapun. OBJECTIVE Peserta mampu mengenali potensi timbulnya stress pada diri...
Read More
MATERI Arranging Strategic Planning of non-profit Organization Basic Training for Community Empowerment Officer Empowerment Models: Comparison Study of Rural and Urban Community based Program with social analysis Technique Participatory Rural Appraisal (PRA) Technique for Creating a Participatory based Social Mapping Planning Technique for Designing an Effective Empowerment Program Technique...
Read More
DESCRIPTION Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting. Seorang supervisor, asisten manajer, manajer dan tim yang mereka pimpin semua memiliki setidaknya satu kesamaan yaitu tanggung jawab untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan grup mereka memimpin. Untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan ini maka sebagai pemimpin harus...
Read More
DESKRIPSI Pelatihan ini didisain dengan menggunakan pendekatan Hypnotherapy (mengoptimalkan pikiran bawah sadar) dan NLP (Neuro-Linguistic Programming) untuk membebaskan diri dari segala “Mental Block” yang menghambat peran sebagai seorang Public Speaker, dan sekaligus menciptakan “Power” agar mampu memanage forum, memotivasi audience maupun menambah kemampuan komunikasi, baik dalam dialog/interview maupun di...
Read MoreOVERVIEW Beban dan tanggung jawab kerja yang dirasakan makin berat, dengan berbagai sebab baik internal maupun eksternal, telah banyak menyebabkan stress. Kondisi ini pada akhirnya dapat menurunkan produktivitas terutama pada diri orang yang bersangkutan dan dapat juga berdampak pada lingkungan kerja. Dalam kaitan ini, suasana kerja yang kurang kondusif...
Read MoreDESKRIPSI Memiliki keterampilan berpresentasi, berdiskusi, berargumentasi, dan beratraksi di depan kelas bukan suatu hal yang sangat sulit dengan melalui serangkaian pelatihan dan pengalaman, seseorang akan mampu memiliki keterampilan itu. Namun, untuk benar-benar menjadi seorang pelatih yang melatih dan bukan mendikte memerlukan lebih dari sekedar metode dan teknik. Dalam dunia...
Read More