Loading...

Designing Learning Program

26 - 28 Maret 2019, Prime Plaza Hotel, Yogyakarta

LATAR BELAKANG

  1. Apa perbedaan yang mendasar antara mendesain pelatihan dan mendesain pengembangan berbasis kompetensi?
  2. Bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pengembangan?
  3. Bagaimana memilih metode yang sesuai untuk program pengembangan di perusahaan?
  4. Bagaimana mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan?

 

MANFAAT

  1. Menjelaskan paradigma baru dalam mendesain pengembangan berbasis kompetensi
  2. Menganalisis kebutuhan pengembangan kompetensi terutama tingkat organisasi dan tingkat kelompok pekerjaan
  3. Membedakan dan memilih metode-metode yang tepat untuk dipakai dalam program pengembangan berbasis kompetensi
  4. Mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan

 

OUTLINE MATERI

  1. Paradigma Baru dalam Pengembangan Berbasis Kompetensi
  2. Perbedaan Antara Pelatihan dan Pembelajaran
  3. Berbagai Tingkat Kebutuhan Pengembangan
  4. Teknik dan Cara Menganalisis Kebutuhan Pengembangan
  5. Mendesain Kurikulum Berdasarkan Kompetensi
  6. Mendesain Project Assignment

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participants (Yogyakarta)

 

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Designing Learning Program
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

Newsletter

Get our products/news earlier than others, let’s get in touch.