Loading...

Competency Based Interview

21 - 22 Maret 2019, Prime Plaza Hotel, Yogyakarta

DESKRIPSI

Wawancara sebagai tahapan terpenting dalam proses seleksi karyawan, harus dilakukan secara optimal agar dapat menggali dan mengetahui keberadaan atau potensi calon pekerja yang akan dipekerjakan. Untuk menjalankan hal itu, seorang pewawancara harus memiliki keterampilan dan kemampuan wawancara yang tajam.

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mendapatkan informasi yang diperlukan, dengan berbasis kompetensi dan pendekatan perilaku.

 

OUTLINE MATERI

  1. Mengenali Teknik Wawancara yang Efektif
  2. Apa yang dimaksud dengan Pendekatan Competency and Behavioral dalam Rekrutmen, serta Bagaimana Mengukurannya
  3. Menggunakan Metode Wawancara dengan Pendekatan Competency dan Behavioral
  4. Bagaimana Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara
  5. Bagaimana Membangun Suasana Wawancara yang Hangat dan Menyenangkan
  6. Teknik-teknik Melakukan Probing
  7. Kiat-kiat Menghindari Kesalahan dalam Melakukan Wawancara

 

PARTICIPANT

Staff Recruitment & Personalia, Supervisor & Manager yang melakukan wawancara dalam proses seleksi

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick up Participant (Yogyakarta)

 

 

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Competency Based Interview
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

Newsletter

Get our products/news earlier than others, let’s get in touch.