Home   »   UU Ketenagakerjaan, Outsourcing, Implementasi dan Permasalahannya

Employment Law Human Resources Juli 2023 Outsourcing Yogyakarta

UU Ketenagakerjaan, Outsourcing, Implementasi dan Permasalahannya

DESKRIPSI

Pekerja yang dipekerjakan dalam kegiatan alih daya/pekerja outsourcing memiliki karakteristik utama yakni tidak memiliki perjanjian kerja langsung dengan perusahaan tempatnya bekerja. Pekerja terikat perjanjian kerja dengan perusahaan alih daya yang telah memiliki perjanjian pengalihan pekerjaan dengan perusahaan tempatnya bekerja. Perlindungan pekerja, upah dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja, serta bila dikemudian hari terjadi perselisihan yang timbul, menjadi tanggung jawab perusahaan alih daya. Dengan sistem kerja demikian pekerja rentan mengalami kondisi kerja yang tidak tentu, tidak aman, tidak pasti, dan tanpa perlindungan. Oleh karenanya penting mengetahui batasan, syarat kerja, hak dan kewajiban pekerja, perusahaan alih daya, dan perusahaan pemberi kerja sesuai Undang-Undang yang berlaku.

OUTLINE MATERI

• UU Cipta Kerja PP Nomor 35 Tahun 2021
  
• Ruang Lingkup UU Cipta kerja
  
• Implementasi Perjanjian Waktu Tertentu
  
• Implementasi Alih Daya
  
• Implementasi Waktu Kerja dan Waktu Istirahat
  
• Impementasi Pemutusan Hubungan Kerja
  
• Permasalahan Outsourcing dan Solusinya

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Practice

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta only)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: UU Ketenagakerjaan, Outsourcing, Implementasi dan Permasalahannya
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi