Sistem Pengembangan Job Grading

October 21, 2019
1199 views

Sistem Pengembangan Job Grading

Jadwal Pelatihan Sistem Pengembangan Job Grading

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

PURPOSE

  • Memiliki gambaran menyeluruh tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi/perusahaan
  • Memahami cara melakukan penilaian bobot kerja dari jabatan yang ada dalam organisasi
  • Mampu menyusun analisa jabatan dan menggunakannya secara tepat
  • Mampu melakukan evaluasi jabatan
  • Mampu menyusun job grading secara tepat
  • Memahami dasar penetapan sistem kompensasi (upah) yang adil

 

OUTLINE MATERI

1. Analisa Jabatan

  • Pengertian Analisa Jabatan
  • Peran Penting Analisa Jabatan
  • Prinsip dan Metode Analisa Jabatan
  • Menyusun Analisa Jabatan
    • Uraian Jabatan
    • Persyaratan Jabatan
  • Aplikasi Analisa Jabatan

2. Evaluasi Jabatan

  • Pengertian dan Tujuan Evaluasi Jabatan
  • Proses dalam Melakukan Evaluasi Jabatan
  • Metode untuk Melakukan Evaluasi Jabatan
    • Job Rank
    • Job Qualification
    • Factor Comparison
    • Point System
  • Permasalahan dalam Evaluasi Jabatan
  • Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan

3. Job Grading

  • Aplikasi Hasil Evaluasi Jabatan
  • Penetapan Job Grading

4. Aplikasi Job Grading

  • Aplikasi Job Grading dalam Struktur Gaji
  • Faktor-faktor yang Menentukan Besaran Gaji

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

 

 

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Sistem Pengembangan Job Grading
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
TAGS , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,