Human Resource Training 
Pelatihan Sertifikasi 
Training Masa Pra Purnabakti 
Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) – BNSP
- BNSP Training Sertifikasi Yogyakarta
- 4 Views
Jadwal Pelatihan Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) – BNSP:
PENDAHULUAN
Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya.
Skema sertifikasi ini disusun megacu pada KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No.346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial.
SKEMA DAN UNIT KOMPETENSI
Manajer Administrasi dan Personalia (MAP)/Administration & Personnel Manager (APM)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| A. Kompetensi Inti | ||
| 1 | M. 701001.003.01 | Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM |
| 2 | M. 701001.035.01 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 3 | M. 701001.044.01 | Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi |
| 4 | M. 701001.056.01 | Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja |
| 5 | M. 701001.078.01 | Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM |
| B. Kompetensi Pilihan | ||
| Kelompok A: Strategi dan Perencanaan SDM | ||
| 6 | M. 701001.006.01 | Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja |
| Kelompok B: Pengembangan Organisasi | ||
| 7 | M. 701001.026.01 | Merancang Model Kompetensi |
| 8 | M. 701001.027.01 | Menyusun Peta Kompetensi Jabatan |
| 9 | M. 701001.029.01 | Merancang Metode Pengukuran Kompetensi |
| Kelompok C: Pembelajaran dan Pengembangan | ||
| 10 | M. 701001.037.01 | Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| Kelompok D: Manajemen Talenta | ||
| 11 | M. 701001.041.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Penerapan Manajemen Talenta |
| 12 | M. 701001.045.01 | Melaksanakan Program Manajemen Suksesi |
| Kelompok E: Manajemen Karir | ||
| 13 | M. 701001.050.01 | Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir |
| Kelompok F: Manajemen Kinerja dan Remunerasi | ||
| 14 | M. 701001.058.01 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja |
| 15 | M. 701001.067.01 | Melaksanakan Evaluasi Jabatan |
| 16 | M. 701001.072.01 | Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| Kelompok G: Hubungan Industrial | ||
| 17 | M. 701001.075.01 | Melakukan Survey Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi |
| 18 | M. 701001.085.01 | Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi |
| 19 | M. 701001.086.01 | Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Efektif |
| Kelompok H: Administrasi dan Informasi SDM | ||
| 20 | M. 701001.091.01 | Melakukan Analisis Kebutuhan Sistem Informasi Pekerja |
PERSYARATAN PESERTA
Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM paling tidak 5 tahun/S1 semua bidang, dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun.
Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta :
- Fotocopy Ijazah terakhir
- Fotocopy KTP/Paspor/Kitas
- Pasphoto ukuran 3×4 sebanyak 6 lembar
- Surat Keterangan Kerja dari perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan sertifikasi yang akan diikuti
- Menyiapkan bukti kerja di bidangnya
- Sertifikat Pelatihan (sesuai bidangnya/relevan dengan bidang manajemen SDM) yang pernah diikuti sebelumnya
- Curriculum Vitae
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Assessment
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Sertifikat dari BNSP
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Jogja Only)
Form Pre-Registrasi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) – BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
Administrasi dan Informasi SDM Administration & Personnel Manager (APM) ASEAN Badan Nasional Sertifikasi Profesi BNSP hubungan industrial Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia KKNI Lembaga Sertifikasi Profesi Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Manajemen karir Manajemen Kinerja dan Remunerasi Manajemen Talenta Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) Melaksanakan Evaluasi Jabatan Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang efektif Melaksanakan Program Manajemen Suksesi Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi Melakukan Analisis Kebutuhan Sistem Informasi Pekerja Melakukan Survey Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja Menyusun Peta Kompetensi Jabatan Menyusun Prosedur Operasi Standard Penerapan Manajemen Talenta Merancang Metode Pengukuran Kompetensi Merancang Model Kompetensi Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM MPSDM Pembelajaran dan Pengembangan Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM Pengembangan organisasi SKKNI No. 307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia SKKNI No. 346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Aceh Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Ambon Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Bali Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Balikpapan Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Bandung Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Banten Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Batam Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Bekasi Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Cilegon Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Jakarta Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Lombok Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Makassar Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Malang Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Maluku Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Medan Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Padang Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Pekanbaru Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Riau Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Samarinda Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Semarang Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Solo Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Surabaya Training Sertifikasi Profesi Manajer Administrasi dan Personalia (MAP) - BNSP Yogyakarta
