'
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| 01 - 02 September 2026 | - | - |
Pengelolaan proses rekrutmen merupakan salah satu fungsi strategis dalam manajemen sumber daya manusia yang tidak hanya berfokus pada pelaksanaan tes psikologi, tetapi juga mencakup keseluruhan proses perencanaan, pencarian, seleksi, hingga penempatan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Proses tersebut meliputi perencanaan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning), penentuan sumber rekrutmen, pengelolaan waktu pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (lead time), pelaksanaan proses seleksi, serta orientasi bagi karyawan baru agar dapat beradaptasi secara optimal dengan lingkungan kerja. Melalui Recruitment Management Training, peserta akan memperoleh pemahaman mengenai konsep, strategi, dan teknik pengelolaan rekrutmen yang efektif dan sistematis. Materi pelatihan mencakup dinamika perilaku manusia dalam proses seleksi, prinsip kesempatan kerja yang setara (equal employment opportunity), perencanaan kebutuhan tenaga kerja, analisis dan deskripsi jabatan, strategi pencarian kandidat, metode dan alat seleksi, penyusunan laporan hasil seleksi, pelaksanaan program orientasi karyawan baru, hingga evaluasi efektivitas proses rekrutmen. Dengan kompetensi tersebut, peserta diharapkan mampu melaksanakan proses rekrutmen secara objektif, efisien, dan selaras dengan kebutuhan serta tujuan organisasi.
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Online Training – Recruitment Management |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
