'
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| 26 - 27 Juni 2023 | - | - |
PENDAHULUAN
Sumber Daya Manusia dapat menentukan kesuksesan perusahaan dalam mencapai visi dan misinya dalam menghadapi kompetisi bisnis. Kerjasama yang baik lintas fungsi di dalam perusahaan akan mendukung pencapaian target. Oleh karena itu pengelolaan sumber daya manusia sangat berpengaruh pada kinerja perusahaan secara keseluruhan.
TUJUAN
1. Memberi wawasan terpadu mengenai perilaku organisasi dan strategi Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai perilaku organisasi dan strategi Manajemen SDM
3. Meningkatkan kompetensi dalam mengelola SDM
4. Meningkatkan kompetensi dalam mengelola organisasi
MATERI
1. Strategi Bisnis dan Peran SDM
2. Perencanaan Tenaga Kerja
3. Tenaga Kerja: Rekrutmen dan Seleksi
4. Mempertahankan Sumber Daya Manusia
5. Mengembangkan Human Capital
6. Compensation and Benefit
7. Employee and Industrial Relation
8. Business Strategy & HR Role
9. Workforce Planning
10. Employment: Recruitment & Selection
11. Maintaining Human Source
12. Developing Human Capital
13. Global Talent Mobility: Diversity Management
14. Strategic HR Management
15. Diskusi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Online Training – Manajemen SDM |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
