Loading...

KPI (Key Performance Indicators)

 

DESCRIPTION

Setiap organisasi bisnis harus mampu mengindentifikasikan KPI mereka, tidak cukup dengan memiliki laporan rugi laba saja yang hanya ada di tataran financial saja. KPI lebih komplek, lebih detil dan lebih lengkap. KPI harus mampu mengukur kesehatan dan kekuatan organisasi bisnis Anda. Banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, dengan jumlah KPI yang ternyata sangat banyak. Satu job holder memiliki 20 KPI, 25 KPI, 30 KPI, sangat ironis sekali. Konsep KPI ternyata sampai saat ini belum dipahami dengan baik dan benar. Tujuan KPI salah satunya adalah agar job holder fokus terhadap hal-hal yang sangat penting saja. Jika satu orang job holder memiliki sekian banyak KPI, maka yang terjadi adalah KPI yang tidak memiliki fokus, tidak memiliki kemampuan beradaptasi, kaku dan menyulitkan seorang job holder.

KPI sesuai namanya, Key Performance Indicators, mengandung kata penting “KEY” yang artinya kunci, penting, sangat penting, punya peranan maha penting, dsb. Mengapa hanya yang maha penting ini saja yang dimasukkan dalam KPI, karena harapannya semua karyawan dapat FOKUS 100% terhadap apa yang dianggap sangat penting itu. Tetapi tidak diartikan mengabaikan pekerjaan lain yang dianggap kurang penting.

 

OUTLINE MATERI

  1. KPI: Definisi, Fungsi dan Prinsip
  2. KPI: Part of Performance Management
  3. KPI: Kesalahan Umum dalam Membuat & Menentukan KPI
  4. Jenis-jenis KPI
  5. Leading Indicator – Lagging Indicator
  6. Process based KPI & Result Based KPI
  7. Teknik Membedakan KPI dan Bukan KPI
  8. Metode dan Teknik Mengidentifikasi KPI
  9. KPI berbasis BSC, KRA, QQCT
  10. Tahap-tahap Pembuatan KPI
  11. Monitoring Pencapaian KPI
  12. Latihan/Praktek Membuat KPI & Goal Setting

 

PARTICIPANT

Praktisi HRD yang ingin menguasai pembuatan KPI, Staff, Supervisor, Manager dari semua unit/departemen di perusahaan, Owner, dll

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

 

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : KPI (Key Performance Indicators)
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

Newsletter

Get our products/news earlier than others, let’s get in touch.