Home   »   Kamus Kompetensi Jabatan

HR Metric and Analytics Human Resources Surabaya

Kamus Kompetensi Jabatan

DESKRIPSI

Adanya model kompetensi dan persyaratan Kompetensi Jabatan pegawai yang sesuai dengan dengan kondisi dan kebutuhan organisasi merupakan tujuan akhir dari pelatihan ini

TUJUAN

1. Membangun model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan proses bisnis di Perusahaan Anda
2. Menetapkan persyaratan kompetensi jabatan di lingkup perusahaan
3. Memahami konsep kompetensi
4. Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan Core dan Generic Competencies, Soft dan Hard Competency
5. Membuat Model Kompetensi, Kamus Kompetensi dan Standard Kompetensi Jabatan
6. Memahami cara mengimplementasikan Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi

OUTLINE MATERI

1. Inventarisasi Kompetensi Inti Organisasi
2. Inventarisasi Kompetensi yang Berkaitan dengan Struktur Organisasi/Jabatan, Uraian Jabatan, Klustering Jabatan dan Persyaratan Jabatan
3. Memilih Sumber Referensi Utama tentang Kompetensi (Competency Library) sebagai Acuan Landasan Teoritis, Definisi, Dimensi dan Level Kompetensi
4. Membuat Model Kompetensi yang Sesuai dengan Kondisi dan Kebutuhan Perusahaan
5. Bagaimana Menyusun Kamus Kompetensi yang Sesuai dengan Kebutuhan Bisnis Sekarang Maupun Masa Mendatang

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Kamus Kompetensi Jabatan
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi