Human Resource Training 
Pelatihan Sertifikasi 
Training Masa Pra Purnabakti Kamus Kompetensi Jabatan
DESKRIPSI
Adanya model kompetensi dan persyaratan Kompetensi Jabatan pegawai yang sesuai dengan dengan kondisi dan kebutuhan organisasi merupakan tujuan akhir dari pelatihan ini
TUJUAN
- Membangun model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan proses bisnis di Perusahaan Anda
- Menetapkan persyaratan kompetensi jabatan di lingkup perusahaan
- Memahami konsep kompetensi
- Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan Core dan Generic Competencies, Soft dan Hard Competency
- Membuat Model Kompetensi, Kamus Kompetensi dan Standard Kompetensi Jabatan
- Memahami cara mengimplementasikan Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi
OUTLINE MATERI
- Inventarisasi Kompetensi Inti Organisasi
- Inventarisasi Kompetensi yang Berkaitan dengan Struktur Organisasi/Jabatan, Uraian Jabatan, Klustering Jabatan dan Persyaratan Jabatan
- Memilih Sumber Referensi Utama tentang Kompetensi (Competency Library) sebagai Acuan Landasan Teoritis, Definisi, Dimensi dan Level Kompetensi
- Membuat Model Kompetensi yang Sesuai dengan Kondisi dan Kebutuhan Perusahaan
- Bagaimana Menyusun Kamus Kompetensi yang Sesuai dengan Kebutuhan Bisnis Sekarang Maupun Masa Mendatang
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
Form Pre-Registrasi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Kamus Kompetensi Jabatan |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
Competency Library Definisi Dimensi dan Level Kompetensi Inventarisasi Kompetensi Inti Organisasi Kamus Kompetensi Jabatan Klustering Jabatan Landasan Teoritis Model Kompetensi yang sesuai dengan Kondisi dan Kebutuhan Perusahaan Persyaratan Jabatan Struktur Organisasi/Jabatan Sumber Referensi Utama tentang Kompetensi Training Kamus Kompetensi Jabatan Aceh Training Kamus Kompetensi Jabatan Ambon Training Kamus Kompetensi Jabatan Bali Training Kamus Kompetensi Jabatan Balikpapan Training Kamus Kompetensi Jabatan Bandung Training Kamus Kompetensi Jabatan Banten Training Kamus Kompetensi Jabatan Batam Training Kamus Kompetensi Jabatan Bekasi Training Kamus Kompetensi Jabatan Cilegon Training Kamus Kompetensi Jabatan Jakarta Training Kamus Kompetensi Jabatan Lombok Training Kamus Kompetensi Jabatan Makassar Training Kamus Kompetensi Jabatan Malang Training Kamus Kompetensi Jabatan Maluku Training Kamus Kompetensi Jabatan Padang Training Kamus Kompetensi Jabatan Pekanbaru Training Kamus Kompetensi Jabatan Riau Training Kamus Kompetensi Jabatan Samarinda Training Kamus Kompetensi Jabatan Semarang Training Kamus Kompetensi Jabatan Solo Training Kamus Kompetensi Jabatan Surabaya Training Kamus Kompetensi Jabatan Yogyakarta Uraian Jabatan
