Home   »   Hubungan Industrial

Human Resources Personal Development Yogyakarta

Hubungan Industrial

Instructor by : Suharyana  

15 – 17 April 2014, New Saphir Hotel, Yogyakarta

DESCRIPTION

Employee Relations atau Hubungan Kepegawaian/ Kekaryaan atau sering disebut juga sebagai Hubungan Industrial adalah salah satu komponen HR Management yang bersifat administratif dan normatif yang mengatur hubungan kerja antar individu di perusahaan dalam rangka mencapai tingkat efisiensi dan efektifitas kinerja yang optimal.

Oleh karena itu, praktek Employee Relations yang baik akan mampu meningkatkan suasana kerja yang baik yang pada gilirannya akan meningkatkan produktifitas kerja, mampu menunjang pelaksanaan strategi dan tujuan organisasi/ perusahaan, dapat menurunkan “employeement cost”, serta membantu karyawan untuk tumbuh dan berkembang.

TUJUAN

Memberikan pengetahuan (konsep dan teori) dan ketrampilan praktis bagi para peserta untuk mengelola Employee Relations secara efektif dan efisien.

OUTLINE

1. Employee Relations dan Kaitannya Dengan Business Strategy
2. Merumuskan dan Menyusun Peraturan Perusahaan
3. Menyusun Perjanjian Kerja Bersama
4. Mengelola Hubungan Dengan Serikat Pekerja
5. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Lembaga Kerja Sama Bipartit
6. Pemutusan Hubungan Kerja

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Pick up participants

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Hubungan Industrial
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi