5 - Close
Loading...

Organization & Development Archives - Patrari Jaya Consultant

06 - 07 Februari 2019, Neo Malioboro Hotel, YogyakartaDESKRIPSI Setiap orang memiliki jiwa memimpin, namun tidak banyak yang menyadari bahwa potensi leadership ini dapat ditingkatkan dan dikuatkan melalui pelatihan dan pendidikan. Pelatihan Leadership merupakan kegiatan pelatihan yang menitikberatkan pada pengembangan dan peningkatan kualitas kepemimpinan. Penguatan teknik leadership akan membantu...

Read More

OVERVIEW Successfully managing people berarti perusahaan dapat menyelesaikan konflik tanpa pusing, mendelegasikan tugas dengan lebih efisien, memberdayakan karyawan, dan mengubah resistensi menjadi dukungan. Selain itu juga dapat membuat gaya manajemen dan orang-orang yang ada dapat bersatu padu dengan budaya kelompok dan organisasi menjadi katalis yang memotivasi semua orang yang ada...

Read More

OVERVIEW Auditor dalam melaksanakan pekerjaan audit akan selalu berinteraksi dengan manusia lain yang mempunyai kepentingan/watak/perangai/perilaku yang berbeda beda. Perbedaan tersebut akan menjadi sumber konflik dan ketegangan yang mau tidak mau harus dipahami oleh Auditors. Ketidakpahaman menyelesaikan konflik tersebut akan menjadikan salah satu faktor terganggunya kualitas hasil audit.   OUTLINE...

Read More

OVERVIEW Training ini didesain khusus bagi para staff professional, manager dan controller yang ingin meningkatkan dan mempertajam kemampuannya sebagai controller yang indispensable. Pelatihan ini mencakup materi aspek financial dan non financial yang dibutuhkan oleh seorang controller.   BENEFIT Memahami apa yang dibutuhkan top management dan dapat diberikan oleh seorang controller Memahami faktor...

Read More

OVERVIEW Analytical thinking adalah salah satu pendekatan yang sering digunakan untuk memecahkan persoalan-persoalan dalam organisasi. Metode ini melihat gambaran masalah secara rinci. Proses ini menganalisa data secara detil dan melihat hubungan yang logis antara yang satu dan yang lain. Berpikir analitis adalah proses berpikir yang mendorong kita membuat keputusan...

Read More

OVERVIEW Perilaku sebuah tim adalah berkolaborasi, bekerja sama, berkomunikasi, berkoordinasi, dan bertindak bersama-sama untuk mencapai tujuan secara bersama-sama. Setiap orang di dalam tim memiliki maksud untuk bersama-sama memenuhi target atau tujuan. Intinya, diperlukan perilaku dan karakter kerja yang selalu bersama-sama untuk menyelesaikan semua tanggung jawab dan pekerjaan. Niat seorang...

Read More

DESKRIPSI Sehubungan dengan semakin berkembangnya persaingan bisnis dari masa ke masa, menyebabkan persaingan global menjadi lebih ketat sehingga untuk tetap mempertahankan kualitas dan efesiensi perusahaan, dibutuhkan manajemen yang efektif. Untuk menghasilkan Manajemen yang efektif, perusahaan harus meningkatkan kemampuan SDM-nya agar mampu bekerja secara team. SDM adalah bagian terpenting dari...

Read More

DESCRIPTION Salah satu faktor untuk meningkatkan motivasi berprestasi adalah melalui tata komunikasi yang efektif baik di antara karyawan secara individual maupun di antara para karyawan sebagai keseluruhan. Tanpa komunikasi yang baik, sangat besar kemungkinan individu-individu dalam perusahaan cenderung bekerja sendiri-sendiri tanpa memikirkan keberadaan tim sebagai sebuah sistem. Akibatnya, prestasi...

Read More

DESCRIPTION Corporate Plan adalah sebuah dokumen rencana strategis sebuah badan usaha/badan hukum pada level organisasi/perusahaan berjangka waktu 3 sampai 5 tahun, yang akan dijadikan dasar dalam penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (Business Plan) badan, bidang, unit usaha strategis dan proyek. Corporate Plan disusun secara komprehensif melalui pendekatan partisipatif...

Read More

DESKRIPSI Harvard Business School melakukan studi yang hasilnya mencengangkankan. Perusahaan yang secara aktif mengelola budaya organisasinya memperoleh pemasukan sebesar 682% dibandingkan peningkatan pendapatan sebesar 166% yang diperoleh oleh perusahaan yang tidak mengelola budayanya. Corporate Culture atau budaya perusahaan atau budaya organisasi bukan barang baru namun ‘baru’ didefinisikan dan dipopulerkan...

Read More