Home   »   Online Training – Motivating Staff for Excellent Performance

Februari 2021 Human Resources Mei 2021 Oktober 2021 Online Training Organization & Development Performance Management

Online Training – Motivating Staff for Excellent Performance

TUJUAN KHUSUS

• Peserta memahami cara meningkatkan attitude yang baik dan berkualitas, etos kerja dan motivasi bekerja, sehingga bisa memberikan kinerja yang produktif, serta menghasilkan yang terbaik
• Peserta memahami cara menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kuat
• Peserta mempunyai semangat kerja yang tinggi dan selalu bergairah dalam bekerja
• Peserta mempunyai tanggung jawab yang tinggi dalam pekerjaan dan mengutamakan loyalitas dalam bekerja
• Peserta memahami cara menghadapi tantangan dan persaingan melalui nilai-nilai etos kerja terbaik
• Peserta memahami cara meningkatkan kualitas kompetensi diri melalui nilai-nilai etos kerja
• Peserta memahami untuk tetap termotivasi dalam semangat kerja yang tinggi di tengah perubahan dan ketidakpastian
• Peserta memahami cara untuk keluar dari zona nyaman dan tetap berperilaku positif dan kreatif
• Peserta memahami cara berperilaku atas dasar nilai-nilai etika dan budaya kerja
• Peserta memahami cara bekerja dengan budaya kolaborasi untuk memberikan pelayanan sempurna di internal perusahaan melalui pekerjaan masing-masing
• Peserta memahami cara meningkatkan loyalitas dan integritas
• Peserta akan memahami bahwa pekerjaan melalui etos kerja berkualitas adalah kewajiban yang harus dikerjakan dengan total dalam tanggung jawab penuh
• Peserta memahami cara meraih kedamaian, ketenangan, kebahagiaan, kesuksesan di tempat kerja
• Peserta memahami cara membangun hubungan kerja yang harmonis untuk menghasilkan kerja yang berkualitas tinggi
• Peserta mampu berpikir rasional dalam setiap proses menuju sukses
• Mengoptimalkan Keunggulan Diri dan Selalu Rendah Hati
• Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan dan Berpikir Kritis

MATERI

1. Perubahan Pola Pikir/Mindset

• Setiap Orang Harus Berubah Menuju yang Lebih Baik
• Mengapa Harus Berubah, Kapan?
• Mengelola Perubahan
• Siapa yang Harus Berubah?
• Hal-Hal yang Menghalangi Orang untuk Berubah

2. Positif Attitude

• Karakter/Perilaku Baik vs Buruk
• Dampak Positif Attitude bagi Diri Sendiri dan Orang Lain dan Perusahaan
• Attitude dan Hubungannya dengan Image Pribadi dan Perusahaan

3. Mengenali Diri Sendiri (Knowing Your Self)

• Mengenal dan Memahami Diri Sendiri
• Kelemahan dan Kekuatan Diri
• Mengelola Pikiran, Tindakan dan Emosi

4. Budaya Kerja

• Kepribadian yang Patuh pada Budaya Kerja
• Pemberian Salam/Greeting pada Tamu
• Kesopanan/Tata Karma
• Inisiatif Menolong/Peduli Terhadap Tamu dan Rekan Kerja
• Menghilangkan Keegoisan dan Kepentingan Diri Sendiri
• Jujur dan Bertanggung Jawab
• Sikap Baik, Produktifitas, dan Komunikasi

5. Menumbuhkan Etos Kerja

• Pentingnya Etos Kerja Semangat dalam Bekerja
• Mengoptimalkan Kesadaran Diri, Manajemen Diri, Motivasi Diri
• Mengelola Fisik, Mental, Emosional, Sosial, Spiritual untuk Kesuksesan dalam Hidup dan Pekerjaan
• Kegigihan, Persistensi, Kemauan, Disiplin, Integritas, dan Etika
• Tepat Waktu dan Tidak Pernah Terlambat
• Mindset untuk Etos Kerja Terbaik dan Punya Jiwa Leadership

6. Pengendalian Diri & Motivasi Positif

• Mengoptimalkan Keunggulan Diri dan Selalu Rendah Hati
• Mengelola Konflik dan Masalah
• Kosentrasikan Diri pada pekerjaan
• Berani Menghadapi Situasi yang Penuh Tantangan
• Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan dan Berpikir Kritis
• Kerjasama, Empati, dan Berkompromi
• Karakter yang Taat dan Loyal

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Motivating Staff for Excellent Performance
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi