Home   »   Impact Evaluation

Human Resources September 2025 Yogyakarta

Impact Evaluation

PENDAHULUAN

Dalam dunia pembangunan, sosial, dan bisnis, keberhasilan sebuah program atau intervensi tidak hanya diukur dari output yang dihasilkan, tetapi yang lebih penting, dari dampak jangka panjang yang ditimbulkannya. Evaluasi Dampak adalah sebuah metode yang sistematis dan ketat untuk mengukur perubahan kausal yang dapat diatribusikan secara langsung pada sebuah program. Berbeda dengan evaluasi konvensional yang hanya melihat hasil, evaluasi dampak bertujuan menjawab pertanyaan kritis: “Apakah program ini benar-benar menyebabkan perubahan yang kita lihat?”

Pelatihan ini dirancang untuk para manajer program, analis, peneliti, dan profesional di sektor publik dan nirlaba yang bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi proyek. Program ini akan membekali peserta dengan kerangka kerja teoretis dan alat-alat praktis untuk melakukan evaluasi dampak yang valid dan dapat diandalkan. Dengan pemahaman yang mendalam tentang metodologi ini, peserta akan mampu mengukur efektivitas program mereka, mengidentifikasi praktik terbaik, dan membuat keputusan berbasis bukti.

TUJUAN

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dasar dan pentingnya evaluasi dampak dalam siklus manajemen program.
• Membedakan antara evaluasi dampak, evaluasi proses, dan evaluasi hasil.
• Merancang kerangka logis program (logic model) untuk mengidentifikasi teori perubahan (theory of change).
• Memilih dan menerapkan metodologi evaluasi dampak yang tepat, seperti Randomized Control Trials (RCTs), quasi-experimental designs, atau metode kualitatif.
• Mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasi data untuk menarik kesimpulan yang valid tentang dampak program.
• Menyusun laporan evaluasi yang komprehensif dan mengkomunikasikan temuan secara efektif kepada para pemangku kepentingan.

MATERI

1. Dasar-Dasar Konseptual Evaluasi Dampak:

• Definisi dan alasan melakukan evaluasi dampak.
• Perbedaan antara evaluasi dampak, monitoring, dan evaluasi lainnya.
• Konsep kausalitas dan kontrafaktual (counterfactual).

2. Perancangan Evaluasi Dampak:

• Menyusun Teori Perubahan (Theory of Change) dan Logic Model program.
• Mengidentifikasi pertanyaan evaluasi dan indikator kunci.
• Metode penentuan kelompok perlakuan (treatment group) dan kelompok kontrol (control group).3. Metodologi Evaluasi Kuantitatif dan Kualitatif:
  • Metode Kuantitatif:
    • Pengenalan pada Randomized Control Trials (RCTs).
    • Metode quasi-experimental (Difference-in-Differences, Propensity Score Matching, Regression Discontinuity Design).
  • Metode Kualitatif:
    • Peran metode kualitatif dalam evaluasi dampak (wawancara mendalam dan focus group discussion).

4. Pengumpulan Data, Analisis, dan Pelaporan:

• Teknik pengumpulan data primer dan sekunder.
• Analisis statistik sederhana untuk membandingkan kelompok.
• Menyusun laporan evaluasi yang terstruktur dan mudah dipahami.
• Mengkomunikasikan temuan kepada pembuat kebijakan dan masyarakat.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Impact Evaluation
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi