Home   »   Online Training – Behavioral Event Interview Tecnique

Desember 2025 Human Resources Online Training Seleksi & Rekruitmen

Online Training – Behavioral Event Interview Tecnique

DESKRIPSI

Behavioral Event Interview merupakan teknik interview yang disusun secara terstandard untuk mengukur sejauh mana seseorang dapat perform untuk pekerjaan atau posisi tertentu. Dengan menggunakan teknik behavioral event interview pewawancara dapat mengungkap kemampuan interview dan dapat menggali sedalam mungkin aspek psikologi interview. Metode Behavioral Event Interview lebih mengarah ke aspek logik untuk menggali informasi mengenai perilaku seseorang yang pernah (nyata/saat itu) dilakukan sebagai indikator untuk melakukan prediksi terhadap perilaku terhadap pekerjaan nantinya. BEI merupakan salah satu metode yang paling akurat dalam peramalan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya. Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh pewawancara tentang bagaimana BEI yang efektif.

MANFAAT

Pelatihan ini akan membahas mengenai Behavioral Event Interview (BEI), sehingga diharapkan:

1. Peserta pelatihan mampu memahami tentang interview yang efektif
2. Peserta pelatihan mampu meningkatkan keterampilan interview dengan metode Behavioral Event Interview (BEI) secara efektif
3. Peserta pelatihan mampu memahami tentang kegunaan interview, teknik-teknik interview, menyiapkan, melakukan dan menyimpulkan interview dengan efektif, serta trampil melakukan interview yang berbasis Behavioral Event

MATERI

1. Manfaat interview

2. Memahami beberapa teknik interview

3. Permasalahan yang sering timbul dalam interview

4. Memahami bei (behavioral event interview)

5. Tujuan BEI (behavioral event interview)

6. Teknik umum interview

• Petunjuk dasar wawancara
• Mendengarkan secara aktif
• Jenis-jenis pertanyaan
• Menangkap bahasa tubuh
• Hambatan dalam wawancara
• Wawancara seleksi dan perekrutran
• Persiapan wawancara
• Tahap-tahap wawancara
• Tindak lanjut wawancara

7. Teknik STAR (situation, task, action, result)

8. Langkah-langkah melakukan BEI (behavioral event interview)

• Teknik komunikasi dalam interview
• Teknik bertanya
• Teknik mendengar
• Teknik mencatat
• Teknik observasi

9. Do’s and Don’ts dalam interview

10. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Teknik Interview Dalam Proses Rekrutmen.

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Behavioral Event Interview Tecnique
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi