Home   »   Industrial Relation

HR Industrial Management Human Resources Oktober 2024 Yogyakarta

Industrial Relation

PENDAHULUAN

Perkembangan industrial relation atau hubungan industrial banyak mengalami perubahan. Para praktisi hubungan industrial dituntut untuk bisa memahami dan cepat beradaptasi dengan kondisi tersebut.

Training industrial relation ini berusaha memberikan wawasan kepada para praktisi untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis dan berkelanjutan. Sehingga setiap kebijakan manajemen akan lebih mudah mendapatkan dukungan dari seluruh karyawan.

MATERI

1. Konsep dan fungsi Hubungan Industrial

2. Dasar-dasar kerjasama pekerja

3. Manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja

4. Pengelolaan dan monitoring kerjasama pekerja dan perusahaan

5. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut Hubungan Industrial

• Undang-undang
• PP/ Kepmen/ SE
• Peraturan Perusahaan/ PKB/ PK

6. Kelembagaan dibidang Hubungan Industrial:

• Bipartit
• Tripartit
• PPHI

7. Serikat Pekerja

• Peraturan terkait SP
• Kerjasama & tantangannya

8. Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama/ Collective Labor Agreement

9. Sikap seorang professional dalam hubungan industrial untuk menjadi insiator.

10. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

11. Outsourcing

12. Industrial Relation Clinic

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta only)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Industrial Relation
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi